Kjærlighetsrelasjoner er en viktig del av våres liv og forskning viser til at kontekstuelle utfordringer (f.eks., arbeidsmengde), kan negativt påvirke slike relasjoner–et eksempel på jobb–til–liv konflikt. Arbeidet man utfører blir stadig mer komplekst og ansatte må utføre oppgaver som er både ukjente og utfordrende. Selv om slik kvalitativ arbeidsmengde er utbredt blant ansatte, vet vi lite om ...